HALLO
Ich habe heute eine Stelle im Fachbereich Geriatrie angeboten bekommen.
Leider ist es jedoch so, dass der Arbeitsvertrag wie folgt lauten soll: " Einstellung als Pflegehilfskraft und Ergotherapeutin " . Jetzt ist meine Frage ob dies überhaupt geht und wo ich mich eventuell kundig machen kann. Die Arbeit sieht so aus, dass ich um sechs anfange und bis um acht Waschtraining mache, danach weitere Therapien.

Ich sags mal so.... wenns wirklich Waschtraining ist, ist es ja ok.. gehört zum ADL Training!
Und wenn du nachher andere "Therapien" machst, ist es doch gut so...

Wenns um Pflege geht, würde ich persönlich das nicht so toll finden, ist nämlich nicht mein Job als Ergo..



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Was bringt es mir einen Schritt voraus zu sein, wenn mein Weg der Falsche ist?!

mir stellt sich viel eher die frage, warum ein altenheimbewohner um SECHS uhr waschtraining machen soll..

gruß - saloia

Danke für deine Antwort, ja es ist wirklich nur Waschtraining, ich hatte nur Angst das es von rechtlicher Seite ärger geben könnte, da wir ja mit Grundpflege nicht wirklich was zu tun haben und sicher auch nicht ausführen dürfen bzw. auch dafür nicht Unterschreiben dürfen

Zitat:

mir stellt sich viel eher die frage, warum ein altenheimbewohner um SECHS uhr waschtraining machen soll..

gruß - saloia

Hallo,

also das um sechs Uhr ist kein Waschtraining, sondern das übliche Abarbeiten eines Pflegers der Bewohner am frühen Morgen!!!(Beweis:Du wirst auch Bewohner waschen die Bettlägerig sind und gar nichts mehr verstehen und es nicht mal mehr können, von daher können wir unser Ziel, das Selbstständige Waschen, gar nicht mehr verfolgen!!!)Das ist wiedermal voll die Ausbeute, das kann echt nicht wahr sein!!!Nur weil die Altenpfleger echt überall unterbesetzt sind!!!
Warum können wir in unserem Beruf nicht einfach Ergotherapeuten bleiben???!!!???

Ich hoffe das ich diese Zeit noch ändern kann, die Zeitplanung einzelner Therapien muß noch mit der PDL abgesprochen werden und ich hoffe ich kann sie überzeugen das es zu Zeitig ist für ein Waschtraining.

Stimmt... Waschtraining um 6 Uhr morgens... beo Pflegebedürftigen.. hätt ich auch drauf kommen können..

Ausbeute... no deal...


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Was bringt es mir einen Schritt voraus zu sein, wenn mein Weg der Falsche ist?!

Zitat:

Hallo,

also das um sechs Uhr ist kein Waschtraining, sondern das übliche Abarbeiten eines Pflegers der Bewohner am frühen Morgen!!!

dahin wollte ich mit meiner frage: waschtraining ist adl und damit verordnungsfähig und damit NICHT um sechs uhr morgens fällig... (das in einigen heimen aus personalmangel schon um vier!!! geweckt wird, ist bekannt, aber eine andere frage..)
ist es dein erster job??
du musst verdammt!!! aufpassen, das aus den zwei stunden hilfspflege (nie und nimmer würde ich meine berufsbezeichnung vertraglich mit diesem begriff koppeln lassen) nicht der ganze tag "hilfsergo" wird...
nach dem "waschtraining" noch mal eben "esstraining" = frühstück abarbeiten und das essen reichen... und danach ein bischen toilettentraining = statt fehlender fachkräfte die bewohner aufs klo begleiten ...
holzauge- sei wachsam...


gruß - saloia

Das ist nicht mein erster job,aber der erste wo ich Pflegekraft und Ergo sein soll, deshalb wollte ich ein paar Meinungen dazu hören.

Zitat:

Das ist nicht mein erster job,aber der erste wo ich Pflegekraft und Ergo sein soll, deshalb wollte ich ein paar Meinungen dazu hören.

ah, ok... war nicht bös gemeint, ich hatte die befürchtung, das hier ein berufsanfänger über den tisch gezogen werden soll...
aufpassen solltest du trotzdem, zb, indem du klipp und klar die hilfspflegezeit auf x-stunden/tag begrenzen läßt ...

nach wie vor würde ICHaber nicht um 6 uhr morgens gewaschen werden wollen...


gruß - saloia

Hallo,
ich würde es so definieren:
als Ergo machst Du auch SHT/Anzieh-/Waschtraining, als Pflegehilfskraft arbeitest Du in der Pflege, wäschst die Leute, fütterst sie, ....
Ich würde es genauestens abklären!


Frenzie

Zitat:

[zitat]
Das ist nicht mein erster job,aber der erste wo ich Pflegekraft und Ergo sein soll, deshalb wollte ich ein paar Meinungen dazu hören.

ah, ok... war nicht bös gemeint, ich hatte die befürchtung, das hier ein berufsanfänger über den tisch gezogen werden soll...
aufpassen solltest du trotzdem, zb, indem du klipp und klar die hilfspflegezeit auf x-stunden/tag begrenzen läßt ...

nach wie vor würde ICHaber nicht um 6 uhr morgens gewaschen werden wollen...


gruß - saloia


Ja weiß das es nicht bös gemeint war, bin halt in der Zwickmühle, da ich diesen Job eigentlich gern hätte, denn der Rest hört sich echt gut an und ich denke über die Zeit kann mann sicherlich reden, zumal ich gerade aus dem Erziehungsjahr komme und er sich echt gut mit dem Kind vereinbaren läßt, aufpassen werde ich sicherlich und vielleicht kann ich ja auch an dem Arbeitsvertrag noch was ändern, denn dieser Zusatz stört mich schon sehr

Ich würd es auf keinen Fall machen, echt nicht!!!Ich kann jetzt schon mit dir wetten, das es nach der Zeit immer mehr wird, was du mit helfen musst in der Altenpflege.
Die ziehen einen in dem Bereich echt über den Nuckel...ich weiß wovon ich spreche!
*Unglaublich*
WIR SIND VERDAMMT NOCH MAL ERGOS!!!

Liebe Grüße Elli88
Und halt uns auf dem laufenden!

Zitat:

Ich würd es auf keinen Fall machen, echt nicht!!!Ich kann jetzt schon mit dir wetten, das es nach der Zeit immer mehr wird, was du mit helfen musst in der Altenpflege.
Die ziehen einen in dem Bereich echt über den Nuckel...ich weiß wovon ich spreche!
*Unglaublich*
WIR SIND VERDAMMT NOCH MAL ERGOS!!!

Liebe Grüße Elli88
Und halt uns auf dem laufenden!

Hallo

Mal sehen was bei raus kommt. Auf dem laufenden halte ich euch auf jeden Fall.

Gruß Fabi 06