Liebe Kolleginnen und Kollegen,

vielleicht könnt Ihr als Praxeninhaber mir weiterhelfen. Ich wurde als Fachliche Leitung in einer Ergo / Physiopraxis angestellt. Nun trennten mein Arbeitgeber und ich uns Ende Juni voneinander. (Leider eine unschöne Trennung, was ein Miteinander-reden leider auch nicht mehr möglich macht)
Die neue Kraft fängt erst im August an, da sie noch nicht mit der Schule fertig ist. Damit er weiter mit seiner Praxis werben kann, muss er natürlich die Zulassung, die ja über mich lief, weiterlaufen lassen.
Bei welchen Stellen genau muss ich mich informieren, wenn ich wissen möchte, ob er auch nach dem August die Zulassung noch auf mich laufen lässt ? Damit wäre ich nämlich nicht einverstanden.

Gesundheitsamt? Krankenkasse? Wenn ja welche KK?

Ich wäre euch für eure Antworten sehr dankbar, und wünsch allen noch eine angenehme Woche.

Herzliche Grüße,
Reg

Hallo Reg,
Ja, da mußt Du mit allem rechnen.

Zuständig sind die Krankenkassen.
Ruf einfach die an, bei der Du versichert bist und frag Dich durch.

Häufig gibt es eine Kasse, die für die Ersatzkassen und die Primärkassen die Zulassungen regeln.

Oder Du guckst in die Kassenverträge (google) und schaust, wer Vertragspartner in Deinem Bundesland ist.

Oder (falls Du DVE-Mitglied bist) - Geschäftsstelle anrufen und um Rat fragen.

Viel Erfolg wünscht

Oetken1

Hallo
Du musst Dich doch als FL bei den Krankenkassen anmelden ( Führungszeugnis, Anerkenntniserklärung...). Je nach Bundesland unterschiedlich, aber immer bei Vdak ( Ersatzkassen) und RVO Kassen. Das könntest Du ggf doch noch wissen oder aber auch bei jeder Krankenkasse erfragen.
Dein PI hat in er Regel 4 Wochen nach Deinem Ausscheiden Zeit einen neuen FL zu benennen. Erst danach erlischt die Zulassung vollständig.
Du bist ja zum Ende Juni ausgeschieden, also hat er bis ca Anfang August Zeit einen neuen FL zu benennen.
Die Neubenennung ist recht problemlos, also besteht für Deinen PI - falls die neue FL zum Anfang des Monats August zur Verfügung steht - kaum eine Notwendigkeit die Zulassung über Dich weiter laufen zu lassen. Falls sie jedoch nicht vor Ablauf der 4 Wochen zu Verfügung steht ...

C.

Hallo Reg!
Mich erschreckt, dass die kommende FL noch auf die Schule geht.
Spricht nicht unbedingt für Qualität der Praxis.

Dir, Reg, wünsche ich viel Erfolg und Glück mit deinem nächsten Arbeitgeber!
Alles Gute.

Kwan Yin

Das Lächeln, das DU aussendest, kehrt zu DIR zurück !

Hallo Reg!
Mich erschreckt, dass die kommende FL noch auf die Schule geht.
Spricht nicht unbedingt für Qualität der Praxis.

Dir, Reg, wünsche ich viel Erfolg und Glück mit deinem nächsten Arbeitgeber!
Alles Gute.

Kwan Yin

Das Lächeln, das DU aussendest, kehrt zu DIR zurück !

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

herzlichen Dank für Eure hilfreichen Beiträge, werde mich im August um Klärung der Sache bemühen.
Der neue Arbeitgeber ist (zumindest bis jetzt) überaus fair, und die Arbeit gefällt mir sehr gut. Freue mich seit langer Zeit wieder mal, morgends aufzustehen, und in die Arbeit zu gehen

Herzliche Grüße,
Reg

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nur zur Info: ich habe mich erkundigt, und er hat mich ordnungsgemäß abgemeldet

Herzliche Grüße,
Reg

Zitat:

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nur zur Info: ich habe mich erkundigt, und er hat mich ordnungsgemäß abgemeldet

Herzliche Grüße,
Reg

Hallo Reg,
Respekt für die Rückmeldung hier im Forum...dies ist selten zu finden.
Weiter hin viel Erfgolg auf der neuen Arbeitsstelle
MfG
Igelchen

"Es weiß niemand besser, wo der Schuh drückt, als der, der ihn trägt."
dt. Sprichwort