Hallo liebe Ergos,

ich habe mal wieder eine Frage.
Ich suche einen Ergotherapeuten. Habe auch schon einige Kandidaten dabei...
Meine Frage ist, was Ihr als angemessenes Gehalt sehen würdet. Hier ein paar Fakten:
männlich, 29 Jahre.
Ausbildung, dann 2 Jahre als Ergotherapeut gearbeitet
ganz was anderes studiert und möchte jetzt aber nach 3 Jahren zurück in den Beruf als Ergotherapeut.
Fortbildungen nur kleine (1nachmittag-1Tag), interne in der damaligen Anstellung
Vollzeitstelle, 40Std/Woche
Bayern
Der Therapeut kann sich die Zeit frei einteilen, muss mit seinem Auto zur Praxis kommen, kann aber für Hausbesuche ein Firmenfahrzeug benutzen.
Was meint ihr bezüglich Vergütung? Bezüglich Urlaubstage?

Ich habe gedacht 2000Euro brutto in der Probezeit, dann nach 3 Monaten 2100 Euro brutto. Außerdem 26 Urlaubstage.
Was meint Ihr dazu?

Vielen Dank für Eure Hilfe

Das passt meiner Meinung nach - hätte ich ähnlich eingestuft.

Lg und viel Erfolg mit dem Angestellten.

Wäre es nicht sicherer, eine ordentliche Gehaltskalkulation zu machen?
Auf Grundlage einer soliden Jahresumsatzberechnung..mit nicht unwichtigen
Kriterien wie VO-Schwankungen, Krankheit des AN, Anzahl der gesetzlichen Feiertage,
durchschnittliche Absagen-Anzahl durch Pat., Stundenanzahl pro Woche mit Nebentätigkeiten
des AN uswusw..

Ich denke bei einer Gehaltskalkulation kann man aber auch nichts festes sagen da man ja nicht weiß was kommt. Ist "nur" eine relative Berechnung.
Ich brauche lediglich eine Orientierungshilfe. Mein Gefühl sagt mir man sollte den AN so behandeln wie man selber behandelt werden möchte. Mein Steuerberater sagt vom finanziellen her geht das, er würde prinzipiell weniger geben da dann mir mehr bleibt. Steuerberater halt.
Ich möchte mich selber nicht unnötig belasten aber auch nicht unfair sein.

Zitat / kramela hat geschrieben:

er würde prinzipiell weniger geben da dann mir mehr bleibt. Steuerberater halt.
Ich möchte mich selber nicht unnötig belasten aber auch nicht unfair sein.

Ein guter Steuerbrater versucht eigentlich Steuern zu sparen. Wenn dir mehr bleibt zahlst du auch mehr Einkommenssteuer. Du kannst also das Geld deinem Mitarbeiter geben oder an den Staat abdrücken. Dann doch eher ein glücklicher Mitarbeiter als ein glücklicher Staat. ;)

ok.
Also sind meine Vorstellungen jetzt ok oder nicht??

Ich finds ok. Es kommen etwa 1350 netto raus. Davon kann man -selbst in Bayern- gut leben.

Ich persönlich finde sie für eine Praxis und aufgrund der Berufs- und Fortbildungserfahrung des Kandidaten MEHR als ok! :) Mir hat man bei meinen Vorstellungsgesprächen trotz 3 Jahren Berufserfahrung und zahlreichen auch teureren und mehrtätigen Fortbildungen grundsätzlich nie über 2000 EUR geboten, auch nicht nach der Probezeit. :D Und den eigenen PKW musste ich eigentlich auch immer als "Dienstwagen" einsetzen (halt mit dem Mindessatz an Kilometerpauschale). Also ich find das Angebot enorm gut! :)

Zitat / Regneg hat geschrieben:

Ich finds ok. Es kommen etwa 1350 netto raus. Davon kann man -selbst in Bayern- gut leben.

Außer man lebt in Oberbayern und ist Alleinverdiener...

Leider zahlen die Oberbayrischen KK den selben Satz wie im Rest vom Freistaat.

Hallo,
bin neu dabei. Lese die Beiträge und freu mich einiges Wissenswertes zuerfahren.

Jetzt möchte ich jemanden einstellen und finde mich in mancherlei Tabellen nicht mehr wirklich zurecht.
Wie sieht denn gerade die Gehaltsspanne aus?

Danke für Infos.

Stellenumfang ist noch unklar ob nur 50% oder doch 100%.
Männl., Berufsanfänger, ende 20. NRW.

WasserWüste

Hier im Forum gibt es mehrere Beiträge, dass sich Kollegen in NRW derzeit die Stellen frei aussuchen können, da es ein Stellenüberangebot gibt. Um die Stelle besetzen zu können, müssen die Bedingungen passen, wobei es auch ein Unterschied sein dürfte, ob Du die Stelle am Niederrhein oder in Köln anbietest.
Wenn Du die Gruppe im TVÖD oder TVL herausfinden willst, musst Du dir die Beschreibungen der einzelnen Gruppen durchlesen, dann kannst Du eingruppieren. Vielleicht gibt es hier auch Kollgen, die Dir sagen können, in welche Gruppe eingruppert wird.

Liebe Kramela
Ich finde den Lohn zu niedrig. Als Praxisinhaber in BW würde der Lohn mit den gleichen Bedingungen die genannt wurden, in meiner Praxis um ca. 150 - 200 € höher sein. Bei 2000 € errechne ich nur einen Stundenlohn von 11,50 € und der ist definitiv zu niedrig.
Sorry - aber so ist es.

Berufsanfängering, 21 Jahre bekommt bei mir 13 € Stundenlohn. Meine Mitarbeiterinnen mit Berufserfahrung verdienen mehr. NRW

Der ursprüngliche Beitrag ist ja schon über ein Jahr alt....

Allerdings finde ich kann man pauschal nicht sagen ob 12,50, 13,50 oder X,xx in Ordnung sind,
da es ja teilweise schon sehr unterschiedliche Bedingen in den Praxen gibt.

Wird wirklich alle für die Praxis investierte Zeit bezahlt.., wieviel Urlaub gibt es, Sonderzahlungen, Fortbildungsurlaub oder/und -zuschuss.
Dann das Fahrten zu Hausbesuchen nicht vollständig bezahlt werden etc.

Finde bei Fragen ob Bezahlung ok ist, sollte man die Rahmenbedingungen kennen...

LG
Lillly