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Was bekommen bei euch Berufsanfänger bezahlt?

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21. Oktober 2016 12:51 # 16
Registriert seit: 16.10.2007
Beiträge: 318

Geändert am 21.10.2016 12:52:00
Invictus,
2000 euro Monatsgehalt bei 40std-Woche, wären ja zB im November nichtmal 11,50 stundenlohn..oder hab ich einen Rechenfehler?

ich bezahle nach Stunden, das bedeutet das auch das Bruttogehalt monatlich nach Arbeitstagen schwankt..

LG
21. Oktober 2016 13:30 # 17
Registriert seit: 16.08.2006
Beiträge: 394

Geändert am 21.10.2016 13:31:00
Zitat:
ich bezahle nach Stunden, das bedeutet das auch das Bruttogehalt monatlich nach Arbeitstagen schwankt..


Wie funktioniert denn das? Zum Beispiel bei Feiertagen oder Urlaub, das stell ich mir aber als Arbeitnehmer auch schwierig vor wenn ich nicht weiß monatlich was ich verdiene bzw. wenn es ständig schwankt

Grüße

Lusa
21. Oktober 2016 14:58 # 18
Registriert seit: 17.11.2015
Beiträge: 152

Geändert am 21.10.2016 15:00:00
Nach Stunden bezahlt zu werden ist klassisch der Unternehmer gibt sein unternehmerisches Risiko an seine Arbeitnehmer weiter. Die Arbeitnehmer haben natürlich nichts davon außer wenn das Stundengehalt wesentlich höher ist als bei einer normalen 40 Stunden Beschäftigung.

P.S. Ja du hast einen Rechenfehler. Es sind 160 Monatsarbeitsstunden dividiert durch die 2000 Euro = genau 12,5
21. Oktober 2016 15:38 # 19
falladar
falladar
Ehemaliges Mitglied
Beiträge: 1376

... für jeden auf die Schnelle:

http://www.finanz-tools.de/stundenlohnrechner.php

Das heißt bei einer 40 Std./Woche:

1900,00 Euro = 10,96 Euro Stundenlohn
2000,00 Euro = 11,54 Euro Stundenlohn
2166,67 Euro = 12,50 Euro Stundenlohn

@lusa
Feiertage, Urlaub, Krankheit werden meißt bei einer 5-Tagewoche und 40 Std./Woche mit pauschal 8 Arbeitsstunden (Mittelwehrt) pro Tag vergütet. Wenn du für jeden Tag eine vertraglich festgelegte Arbeitszeit (Mo 5 Std, Di 9 Std, Mi 8 Std, ...) hast, ist dies die Grundlage für für die Vergütung für den jeweiligen Tag.

MfG falladar
21. Oktober 2016 15:50 # 20
Registriert seit: 16.08.2006
Beiträge: 394

Geändert am 21.10.2016 15:56:00
Hallo invictus,
darf ich fragen wie du auf 160 kommst? Ich habe immer mit den online Rechnern gerechnet und da kommt ich auch auf 11,52

Um die durchschnittliche Arbeitszeit pro Monat zu ermitteln, wird die Wochenarbeitszeit mit 13 multipliziert und das Ergebnis durch 3 dividiert: (40 x 13) ÷ 3 = 173,33. Bei einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche ergibt sich ein Mittelwert von 173,33. Dieser Wert gibt die durchschnittlichen Arbeitsstunden in einem Monat an.

Habe es bei mehreren Onlinerechnern eingegeben du alle kommen auf 11,52!

Da war falladar jetzt schneller ::smile::

okay und vielen Dank für die Erklärung bezüglich Urlaub und Feiertag

Grüße

Lusa
21. Oktober 2016 16:28 # 21
Registriert seit: 17.11.2015
Beiträge: 152

Geändert am 21.10.2016 16:33:00
Ich kann eure Rechnungen nicht nachvollziehen, ich komme eigentlich aus der Informatikbranche. Würde mich freuen wenn jemand wir da erklären kann.

Also ich arbeite 40 Wochenstunden. Das bedeutet meine SOLL-Arbeitszeit beträgt 40 * 4 im Monat, also 160 Stunden im Monat. Ich verstehe nicht warum man irgendwelche Durchschnittswerte nehmen würde? Ich meine ich arbeite 40 Stunden die Woche, warum würde ich denn dann irgendeinen Durchschnitt ausrechnen?

Ich ´habe natürlich keine Steuern, Sozialabgaben, etc berücksichtigt aber das ist ja bei Brutto Gehalt sowieso irrelevant.

Bin gespannt auf eure Antworten. Die Onlinerechner haben bestimmt irgendwelche Abzüge schon bei Brutto eingerechnet weil mathematisch ist es Humbug.

EDIT: Gerade rechner angeschaut und evtl liegt es daran, dass er 13. Monatsgehalt mit rechner, was ich jedoch nicht habe. Fühle mich grad richtig doof, woher kommt diese "magische" 60 Cent Differenz?
21. Oktober 2016 16:30 # 22
Registriert seit: 16.10.2007
Beiträge: 318

Geändert am 21.10.2016 16:33:00
Nach Stunden bedeutet! Arbeitnehmer hat eine zB20 Std Woche und bekommt diese 20 Std auch bezahlt bedeutet pro Tag 4Std. Das sind im Nov zB 22 Tage a 4 Std. Natürlich werden Feiertage vergütet.
Das hat nichts mit unternehmerischem Risiko weitergeben zu tun!

Und wenn einer dann nicht genau weiss was er verdient , dann soll er doch für ein festes Monatsgehalt gehen, dann aber bitte auch rechnen wie hoch sein Stundenlohn in 'langen Monaten ist...

@invictus...im November arbeitest du 4 wochen und 2 Tage also 176 Stunden bei einer 40Std-Woche, es gibt kaum einen Monat in dem man nur 20Arbeitstage hat, aber so wird ja anscheinend Gehalt schöngerechnet...

LG

21. Oktober 2016 16:37 # 23
Registriert seit: 16.08.2006
Beiträge: 394

Hallo Invictus,
Weil nun mal nicht jeder Monat genau 4 Wochen hat, es gibt "lange Monate" und kurze Monate in 3 Monaten sind es 13 Wochen im Schnitt und eben nicht 12. Und glaub mir das ist auch in der Informatikbranche so ::wink::
Und die Onlinerechner ziehen eben nix ab sondern rechnen wie es richtig ist und keine Milchmädchenrechnungen::wink::

Grüße

Lusa
21. Oktober 2016 16:38 # 24
Registriert seit: 17.11.2015
Beiträge: 152

Aha Lilly, danke das war der Fehler, welcher die 60 Cent Differenz ausmacht. Hatte nicht die Monate beachtet, welche mehr als 20 Arbeitstage haben!
21. Oktober 2016 19:35 # 25
Registriert seit: 03.01.2011
Beiträge: 384

@invictus
im Durchschnitt hat jeder Monat ja 4,333 Wochen. 52 Wochen / 12 Monate
Wenn man denn ein Festgehalt hat von 2000€ kommt eben ein Stundenlohn von 11,52€ raus (kannst du auch hochrechnen... 11,52x 40 (wochenstd) x 4,333 )

Natürlich ist bei einem Festgehalt theoretisch der Stundenlohn in den Monaten schwankend, aber letzendlich rechnet man das ja aufs Jahr hoch und nicht für jeden einzelnen Monat aus.
21. Oktober 2016 19:42 # 26
Registriert seit: 03.01.2011
Beiträge: 384

@uralergo
Heißt du zahlst einem Anfänger 12,50 und nach einem halben Jahr 15€?
Gibt es denn danach noch Möglichkeit zur Erhöhrung oder ist es nach diesem halben Jahr dann egal ob derjenige 1 Jahr 5 oder 20 Jahre Berufserahrung hat und ob er Fortbildungen besucht?
Ist nur eine interessefrage. Dachte eigentlich ganz gut zu verdienen für eine Praxis, aber wenn man bei dir schon nach nem halben Jahr Erfahrung 15€ bekommt, dann ist ja offenbar noch was drin. Werden bei dir Fortbildungen verfütet und wieviel Urlaub und Fobi Tage gibts? Ist natürlich auch interessant, da der Stundenlohn natürlich nicht alles aussagt
24. Oktober 2016 14:46 # 27
Registriert seit: 16.08.2006
Beiträge: 394

Hallo Mietzi,
bin zwar nicht uralergo, aber ich kann dir sagen was möglich, zumindest in meiner Praxis ist.

Berufsanfänger starten mit 14€ plus monatlicher Bonus (der wird abhängig von bestimmten Zielen z.B. Rezeptkontrolle, immer dokumentiert, etc. ausbezahlt)

Dann erhält jeder Angestellter pro Jahr immer mehr Gehalt bis 20€ und natürlich auch hier gibt es einen monatlichen Bonus.

Was man auch noch unbedingt mit einberechnen sollte sind die Urlabstage und die Fortbildungen ob die übernommen werden und sonstige Vergütungen. Bei mir erhält z.B. jeder Mitarbeiter pro Monat einen Benzingutschein von 44€.

Grüße

Lusa

24. Oktober 2016 16:48 # 28
Registriert seit: 03.01.2011
Beiträge: 384

Hallo lusa,
danke für deine Antwort. Ich dachte bisher, das ich schon am oberen Bereich bin mit meinem Gehalt und nicht mehr so viel drin ist. Aber es ist durchaus gut zu wissen, das auch in einer Praxis 20€ Stundenlohn drin sind (damit habe ich ehrlichgesagt nicht gerechnet, da ja immer gesagt wird, dass man in der Praxis nicht gut verdient... 20€ fände ich durchaus schon ein recht gutes Gehalt)
Schöne Grüße
Mietzi
24. Oktober 2016 19:36 # 29
Registriert seit: 16.08.2006
Beiträge: 394

Hallo Mietzi,
ja das ist absolut auch in einer Praxis möglich. Allerdings waren schon ein paar Umstellungen nötig.Ich habe vor einigen Jahren die Ausfallgebührenrechnung eingeführt ohne Ausnahme und ich muss sagen es ist zwar schon manchmal anstrengend immer mit den Leuten zu diskutieren aber es hat sich absolut bewährt. Das bedeutet wir haben nur sehr wenig Zeiten, die wir arbeiten ohne das wir etwas verdienen sprich die Dokuzeiten massiv reduziert. Wir machen wie eigentlich alle anderen Berufsgruppen außer die Ergotherapeuten alle Tätigkeiten (bis auf ein paar wenige) in der bezahlten Therapieeinheit und nicht in der Freizeit bzw in der bezahlten Arbeitszeit aber ohne Einnahmen.

Als ich mich damals selbsständig gemacht habe, war immer mein Ziel eine funktioninerende Praxis zu führen und ein eingermaßen angemessenes Gehalt zu bezahlen. Es treibt mir daher regelmäßig fast die Tränen in die Augen wenn ich sehe für was für ein Gehalt und für miese Arbeitsbedingungen viele Ergotherapeuten immer noch arbeiten. Aber jeder ist seines Glückes Schmied, so lange es immer noch genug Ergos gibt, die für so weing Gehalt arbeiten obwohl man sich die Jobs mittlerweile aussuchen kann, wieso sollten die Praxischefs dann umdenken und mehr bezahlen.

Grüße

Lusa
25. Oktober 2016 09:26 # 30
Registriert seit: 01.04.2014
Beiträge: 599

Hallo lusa,

toll, dass Du gute Arbeitsbedingungen schaffst und ein faires Gehalt zahlst. Das spricht für deinen unternehmerischen Geist, den meiner Meinung nach der Inhaber einer Ergopraxis haben sollte. Und wenn er ihn nicht hat sich ihn ergänzend holen sollte. Das wertet unseren gesamten Berufsstand auf. Danke!
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