Hallo Ente,
arbeitest du denn auch so schlecht wie du bezahlt wirst?
Ich bin immer noch überrascht, für welch miese Bedingungen sich Kollegen einstellen lassen. Und dann offenbar über Jahre arbeiten...
Wieso melden die sich nicht bei mir
.
Ich biete faire Bedingungen, gute Bezahlung, Bericht usw. sind Arbeitszeit, Ausfälle werden bezahlt oder anderweitig genutzt. Vor- und Nachbereitung sind Arbeitszeit. Natürlich! Ebenso zwei Teambesprechungen in der Woche.
Unter 14 € / Std. arbeitet hier überhaupt niemand. Nicht mal die ungelernte Putzfrau. Für alle Dinge, die nicht konkret die Therapie betreffen, gibt es Büroangestellte. Rezepte ändern, Termine verlegen, Akten anlegen und ablegen usw. muss bei mir keine Ergotherapeutin.
(Meine Praxis ist in Bayern.)
Und es bewerben sich nicht mal Berufsanfänger, obwohl ich eine renommierte, große Praxis habe. Hier ist Bewerbungsdiaspora...
Aber das nur nebenbei *jammeroff*
Ganz ehrlich, ich an deiner Stelle würde sofort mit dem Chef / Chefin klar meine Vorstellungen besprechen. Wenn dir die Arbeit, Team usw. sehr gut gefällt oder die Praxis / HB-Route für dich praktisch liegt. Oder du dich nicht umgewöhnen willst.
Jedem Chef liegt doch an Behandlungskontinuität für seine Patienten, daran, dass er / sie sich nicht umstellen muss, keine langen neuen Einarbeitunsgphasen usw. ; Da leg´ ich doch als Chef lieber ein paar Euro drauf und habe meine "Ruhe"
und komme zu meinen Kernaufgaben.
Geht er/sie zu deiner Zufriedenheit auf deine Vorschläge ein (Festgehalt, usw.), dann ist es ja gut. Denn dann weiß er/sie ja offenbar auch dein Qualitäten zu schätzen.
Falls nicht, würde ich Konsequenzen ziehen.
Das solltest du dir wert sein.
Ich wünsche dir ganz viel gutes Gelingen, hab Mut, das anzusprechen!
Trau dich, du kannst nur gewinnen!
Gruß, kaenguruh
Im Alter möchte ich nicht jung aussehen, sondern glücklich.