Wichtig sind zunächst die Arbeits- und Vertragsbedingungen, die aus einer Stellenausschreibung hervorgehen.
Passt der Bereich und passen die Arbeitsinhalte? Muss man mehrere Fachbereiche abdecken?
Wie sehen die Räumlichkeiten und die Therapieausstattung für den entsprechenden Fachbereich aus? (was man gut auf der website sehen kann)
Ist die Praxis therapiemäßig auf dem aktuellen Stand oder arbeitet sie sehr "veraltet"?
Muss man sich die Räumlichkeiten mit anderen Kollegen teilen? (was man dann im Vorstellungsgespräch klären kann)
Sind die Zeiten für Dokumentation, Telefonate und das Berichteschreiben gut in die Arbeitszeit integriert?
Gibt es eine Sekretärin, die den bürokratischen Teil abnimmt?
Gibt es Teamzeiten, Fallbesprechungen, interne Weiterbildungen, Supervisionen?
Hat man einen eigenen Arbeitsplatz (Schreibtisch+PC)? Es gibt Praxisinhaber, die verlangen, dass Berichte zu Hause geschrieben werden
(geht natürlich gar nicht)
Wie sieht es mit Fortbildungszuschuss und Fortbildungstagen aus?
Wie sehen die Arbeitszeiten aus? Sind sie flexibel? Sind sie familienfreundlich? Gerade für Mütter wäre dies wichtig. Gibt es da eine Möglichkeit mitzuentscheiden?
Und bei Hausbesuchen: ist ein eigenes Auto notwendig? (das wäre für mich übrigens ein Ausschlusskriterium)
Dann wäre mir natürlich das Team wichtig (das lernt man dann ja bei einer Hospitation näher kennen)
Und vor allem, wie sieht es mit der Bezahlung, Urlaub, Sondergratifikationen aus? Wichtig wäre, auch auf die bereits absolvierten Fortbildungen einzugehen und entsprechende Gehaltssteigerungsmöglichkeiten zu haben.
Dann würde ich natürlich auch gucken, wie ist die Praxis erreichbar? Das Pendeln ist halt nicht außer Acht zu lassen.
Gibt es eine gute Einarbeitungszeit?
So, ich glaube, das wäre es erstmal
