Hallo liebe Praxisinhaber!
Habe seit 4 Wochen ein Stellenangebot inseriert, auch online . Keine einzige Bewerbung! Was sind Eure Erfahrungen, das ganze beunruhigt mich schon sehr. Suche Nachfolger/ in in Festanstellung( für Kollegin die in die wohlverdiente Rente geht), 18 € die Stunde für 30 Stunden . Hoffe auf Beiträge LG Etta58

Hallo, seit mehreren Monaten offenes Stellenangebot- nichts.

Oh man wo sind die denn alle? Aber danke für die Info ! Dann geht es nicht nur mir so!🙈

Interessiert auch die Meinung einer (ehemaligen) Bewerberin?

Über 12 Monate gesucht, 3 Bewerbungen bekommen, die aber am Profil total vorbei waren....

Tja, da müssen Preisverhandlungen mit den GKVen bald so geführt werden das sich 1-Mann/Frau Praxen halten können....

@ HHAltona

Also, ich habe kein Problem als Einmannpraxis und denke nicht daran, jemanden einzustellen.

Karsten

Uns wurden vom AA berufsfremde geschickt, nicht nur einmal. Das auf Anzeigen über viele Monate kaum Resonz erfolgt ist doch seit Jahren so. Und wenn, haben Bewerben oft sehr äh, eigene Vorstellungen über Arbeitsbedingungen, Zeiten und Gehalt.

18 Euro pro Stunde....das wäre ein Traum!!!

Wir suchen seit letztes Jahr Mai. Zwar nur als Schwangerschaftsvertretung, diese geht aber bis nächsten Sommer, und hatte zeitweise auch Aussicht auf anschließend Festanstellung.

Eine Bewerberin meldete sich, polnische Pflegehelferin...sie sei kreativ und könne gut Auto fahren

Na ja das sind ja tolle Aussichten! Dann werde ich wohl Plan B starten, die Praxis alleine weiterführen! Und nebenbei weitersuchen.

Zitat / Sssophie hat geschrieben:

Interessiert auch die Meinung einer (ehemaligen) Bewerberin?

Hallo Sssssophie,
klar.
Gruß, kaenguru.

P.S.: Zum Bewerben kommt es ja schon gar nicht... Dann könnte ich ja zeigen, dass Ssssophies Wunschliste bei uns zu 85% Realität ist. Aber es bewirbt sich Janisch mal jemand...
Seit Jahren rekrutieren wir unsere "Neuen" aus den Berufspraktikanten. Aber leider haben wir nur noch wenige Praktikanten, da die Semester so klein geworden sind, dass nicht mal mehr die Praktikumsplätze belegt sind.

Willkommen in der Realität. Wir haben hier im Schnitt zwischen 650 bis 800 Aufrufe der eigenen Stellenanzeige. Im Umkreis von 50 km gibt es hier bei ergoXchange aktuell 45 Mitbewerber/Stellenanzeigen die ein bis zwei Therapeuten suchen. Wenn du noch die Stellenangebote dazurechnest die bei Facebook, XING, Therapeutenbörse, Ebay-Kleinanzeigen, TheraJobs, SteppStone, Indeed, physio.de, DVE, therapeutenonline.de, ect. und der Arbeitsargentur zusätzlich gelistet werden, dann kannst du dir die Chancen jemanden passenden für dein Unternehmen zu finden allein ausrechnen. Entweder du investierst viel Zeit und Geld in die Ausbildung von Praktikanten, die Eigendarstellung im Internet und in die Bindung von vorhandenen Therapeuten, oder du stellst dein Unternehmen so auf, das du es notfalls schnell verkleinern und auch allein weiterführen kannst.

Ich hab die zwanghafte Suche nach immer mehr Therapeuten schon lange aufgegeben und stelle meine Stellenanzeigen nur noch als laufenden Posten kontinuierlich ein. Mein Team ist aktuell perfekt aufgestellt und ich habe somit keinen Druck zusätzliches Personal zu finden. Wenn jemand zu uns kommen will, die notwendigen Qualifikationen mitbringt und ins Team passt, dann ist er herzlich willkommen. Ich nehme jedoch auch in der heutigen Zeit nicht jeden Therapeuten. Er bzw. sie muss wirklich zu uns passen.

LG falladar

Zitat / Sssophie hat geschrieben:

Interessiert auch die Meinung einer (ehemaligen) Bewerberin?

Ja, was gibt es dazu von dir zu sagen? Bitte aber keine Hetze gegen Praxisinhaber.
LG falladar

Hallo Etta58,
es könnte fast der Eindruck entstehen, dass nicht mehr so viele unseren Beruf ausüben zu wollen.
Die guten sind meist in festen Anstellungen und die frischen Absolventen werden schon innerhalb der Praktika an die Praxen oder Einrichtungen gebunden.
Ich selbst habe auch für meine Praxis (Neuro, Orhto) auch jemanden gesucht und ..........

Ich war , bis auf eine kurze Unterbrechung, ebenfalls fast zwei Jahre auf der Suche. Und hatte die Hoffnung bereits aufgegeben. Der Zufall half dann nach das es doch noch geklappt hat.
Es gab zwar hier und da ein paar Bewerber, aber alle mit überzogenen Vorstellungen und Forderungen oder die Kompetenzen stimmten nicht.
Und wie Falladar schon sagte, auch ich habe mich nicht unter Druck setzen lassen. Die Chemie muss stimmen und der Rest auch.

In den Kliniken werden selten neue Mitarbeiter angestellt. Natürlich wenn dann greift man gern auf frührere Praktikanten zurück.
Grundsätzlich fällt mir aber in den letzten Jahren auf das ganz viele die Ausbildung machen und sofort weiterführende Pläne haben.( studium usw.)
Ein anderer großer Teil will erst mal nach der anstrengenden Ausbildung entspannen. Reisen oder mal ganz was anderes machen. Jobbt in Schmuckgeschäften, Kneipen, Saunen usw.
Oder wollen auf gar keinen Fall Ganztags arbeiten. Und wollen oder können nicht fahren.
Aufs Land ist zu stressig usw.
Das scheint die Gesellschaft zu sein, die nachfolgenden Generationen. Vielleicht manchmal schon gepampert durch die Schule und dann ist die Realität zu anstrengend.
Erfreulich dagegen ist das zunehmend wieder junge Männer die Ausbildung machen. Das merken wir jetzt sehr bei den Schülern.
Es fallen aber auch viele durch oder brechen ab.
Wenn ich eine Stelle weiß und es weitergebe gibt es oft unmengen an Bedenken warum das nichts ist, obwohl es sich keiner angesehen hat.
Ich komme ja noch aus der Asbach uralt zeit wo wir sehr viel Schulgeld zahlen mussten und dementsprechend direkt arbeiten.Da wurde genommen was es gab. War oft nicht gut, aber auch daran lernt man.
Scheint ein Wandel der Zeit zu sein in den letzten Jahren.