Sehr geehrte Damen und Herren,

in diesem Jahr 2022 wurde zunächst die Vergütungsliste um 11,7 % für die Ergotherapeutischen Behandlungen drastisch angezogen. Zunächst befristet bis 30.09.2022.
Weitere Verhandlungen stehen ja zum Herbst an mit den Berufsverbänden und Krankenkassen. Da auch die Kosten angestellter Therapeuten aufgrund der Corona-Pandemie gestiegen ist, hätte ich gerne gewußt mit welcher Anpassung die Ergotherapeuten zu rechnen haben, oder wieviel Prozent man dann auch an die Therapeuten weitergibt.
Letztendlich muss die Anpassung schon erfolgen, aufgrund der eigenen massiven Preissteigerungen im privaten Haushalten.

Die Lebenshaltungskosten haben auch ohne Covid-19-Problematik kräftig angezogen, von den Mietpreisen v.a. in Ballungsräumen ganz zu schweigen, Die Heiz- und Stromkosten schlagen auch negativ zu Buche.

Aber da es keine Verpflichtung gibt, diese (oder irgendwelche andere) Vergütungs-Erhöhungen an die Angestellten weiterzugeben, ist das Verhandlungssache - ob und wenn - wieviel.

Zitat / Ergo2003 hat geschrieben:

Sehr geehrte Damen und Herren,
in diesem Jahr 2022 wurde zunächst die Vergütungsliste um 11,7 % für die Ergotherapeutischen Behandlungen drastisch angezogen. Zunächst befristet bis 30.09.2022.
Weitere Verhandlungen stehen ja zum Herbst an mit den Berufsverbänden und Krankenkassen. Da auch die Kosten angestellter Therapeuten aufgrund der Corona-Pandemie gestiegen ist, hätte ich gerne gewußt mit welcher Anpassung die Ergotherapeuten zu rechnen haben, oder wieviel Prozent man dann auch an die Therapeuten weitergibt.
Letztendlich muss die Anpassung schon erfolgen, aufgrund der eigenen massiven Preissteigerungen im privaten Haushalten.

Da fehlt aber noch ein Teil der Wahrheit und es nichts "zunächst befristet". Ab dem 01. Oktober reduziert sich die 11,7% Erhöhung auf die tatsächliche Erhöhung von 5,8%. Die Verdopplung erfolgte, weil die eigentliche Erhöhung schon im Jahr davor erfolgen sollte und sich durch den Verhandlungsabbruch und das dadurch angerufene Schiedsverfahren verzögert hat. Die Hälfte der 11.7% sind somit eine Entschädigung und keine Vergütungserhöhung. Diese haben viele Praxisinhaber auch schon über die Coronaprämie ganz oder teilweise an ihre Mitarbeiter weitergegeben.

Die Preisliste mit den 11,7% Honorarsteigerung gilt vom 01.01.2022 bis zum 30.09.2022, danach reduziert/halbiert sich das Honorar auf 5,8% und gilt vom 01.10.2022 bis zum 31.12.2022 bzw. bis neue Preise zwischen den Ergotherapieverbänden und der GKV vereinbart wurden, oder das Schiedsgericht erneut entscheiden muss.
Wieviel von den Honorarsteigerungen an die Therapeuten weitergegeben werden kann, das entscheidet die betriebswirtschaftliche Auswertung eines jeden Unternehmers. Einige Unternemer haben mehr oder weniger hoch gepokert und vorab schon erhöht, andere haben abgewartet bis die endgültigen Zahlen auf dem Tisch lagen. Eine pauschale Antwort zur Gehaltsanpassung gibt es somit nicht, da nicht jedes Unternehmen die gleiche Kostenstruktur aufweist.

Fazit: Es bleibt dir nur eines übrig, rede als Angestellter mit deinem Arbeitgeber über eine Gehaltserhöhung, oder als Arbeitgeber rede mit deinem Steuerberater wenn du selbst keine Ahnung von deinen eigenen betriebswirtschaftlichen Zahlen hast, wie hoch eine Lohnerhöhung maximal für deine Mitarbeiter ausfallen kann ohne dein Unternehmen zu gefährden.

Gespannt warte ich darauf, ob und was für ein Ergebnisder Schiedsspruch am Montag bringt.

Schönes Wochenende

Hallo!

Ist schon was durchgesickert?

Top or flop, that is the question!

Ich sitze auch schon auf heißen Kohlen!!
Mein Tipp ist eine Erhöhung von 5,85%. Da freuen wir uns und rechnen die Preise von 01-09/2022 wieder ab, frühestens jedoch ab Juli 2023.

Info vom DVE:
Die Vergütungen werden linear über alle Positionen um 9,48% erhöht. Bei den Hausbesuchspauschalen wird die Erhöhung auf 18,96 % verdoppelt. Die neue Vergütungsliste hat eine Laufzeit vom 01.04.2023 bis zum 31.03.2024 und die neuen Preise können für alle Behandlungen (Therapietermine) ab dem 01.04.2023 abgerechnet werden – die sogenannte Splitting-Regel.


3,63% mehr als ich gestern vermutete.

Hallo,

weiß jm. schon, ob wir für den Zeitraum vom 1.1. - 31.3.2023 eine Ausgleichszahlung bekommen oder eine zeitlang höhere Preise als Ausgleich abrechnen dürfen?
Beim DVE konnte ich darüber noch nichts lesen.

Gruß,

Karlie

Zitat / Karlie hat geschrieben:

Hallo,

weiß jm. schon, ob wir für den Zeitraum vom 1.1. - 31.3.2023 eine Ausgleichszahlung bekommen oder eine zeitlang höhere Preise als Ausgleich abrechnen dürfen?
Beim DVE konnte ich darüber noch nichts lesen.

Gruß,

Karlie

Da das Schiedsgericht 3 Monate Zeit für die Verhandlungen und die Entscheidung hatte, und diese innerhalb dieses Zeitfensters erfolgt sind, wird es wohl keine zusätzlichen Zahlungen geben.

Zitat / onkel tom hat geschrieben:

Zitat / Karlie hat geschrieben:

Hallo,

weiß jm. schon, ob wir für den Zeitraum vom 1.1. - 31.3.2023 eine Ausgleichszahlung bekommen oder eine zeitlang höhere Preise als Ausgleich abrechnen dürfen?
Beim DVE konnte ich darüber noch nichts lesen.

Gruß,

Karlie

Da das Schiedsgericht 3 Monate Zeit für die Verhandlungen und die Entscheidung hatte, und diese innerhalb dieses Zeitfensters erfolgt sind, wird es wohl keine zusätzlichen Zahlungen geben.

DANKE