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Hallo Silka,
warum sollte eine Erhöhung der Stundenzahl gefördert werden ? Ich gehe ja mal nicht davon aus, daß die Mitarbeiterin vorher bereits langzeitarbeitslos war oder sie schwer vermittelbar ist wegen Schwerbehinderung oder ähnlich. Sie hat ja die Möglichkeit, sich eine 50 % Stelle zum Beispiel zu suchen und kann den Mini-Job bei Dir weiterführen.
Irgendwann muß nunmal jeder AN Sozialabgaben zahlen (was nur recht und billig ist). Eine Möglichkeit wäre allerdings noch der sogenannte "Midi-Job", der zwischen 400,- bis 800,- Euro im Monat steuerlich gemindert wird. Das heißt, die AN hätte dann Sozialabgaben, aber nicht den vollen Satz. Die Minijobzentrale, der Steuerberater oder das Finanzamt sollten darüber Auskunft geben können.
LG, chipchap
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