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Kurz(zeit)coaching mit Langzeitwirkung

Kurz(zeit)coaching mit Langzeitwirkung

5. Auflage, 2019, 192 Seiten, DIN A5, fester Einband

ISBN978-3-938187-29-6
AutorenSzabó, Peter | Berg, Insoo Kim
VerlagVerlag Modernes Lernen
MaßeG: 0,35 kg

PreisEUR 29,80 (inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten)
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Wirksames Coaching muss weder lang noch kompliziert sein. Die Wirksamkeit des Coaching zeigt sich schließlich einfach darin, dass die KundInnen ihre Ziele so rasch wie möglich erreichen und sie sich dabei selber weiter entwickeln können.

Genau dies zeigen Szabó und Berg in ihrem Buch auf. Sie geleiten die LeserIn Schritt für Schritt durch den Coaching-Prozess, beschreiben die einzelnen Phasen, zeigen auf, was es zu beachten gilt, demonstrieren an Fallbeispielen, wie es funktioniert und wie Kurz(zeit)coaching und Langzeitwirkung zusammengehen.

Peter Szabó und Insoo Kim Berg sind erfahrene Coaches und ExpertInnen im lösungsorientierten Arbeiten. Dieses Buch ermöglicht einen Blick in ihre Werkstatt und zeigt zugleich, wie Sie als Coach Ihre eigenen Ressourcen und Kompetenzen lösungsorientiert nutzen können, um Ihren KlientInnen optimal hilfreich zu sein.


Rezensent: Kaspar, Roswitha

In dem Buch "Kurz(zeit)coaching mit Langzeitwirkung" wird dieses Konzept gut verständlich erklärt, sodass der LeserIn das nötige Handwerkszeug gegeben wird, diese Methode selbst anzuwenden.

Peter Szabo und Insoo Kim Berg beschreiben sehr klar und eindrucksvoll den Ablauf in einer Coachingsituation. Durch das Anführen vieler Beispiele und Dialoge liest sich dieses Buch wie ein Roman. Zu Beginn wird geklärt wie die Prinzipien von Kurzzeitcoaching entwickelt wurden. Dann wird auf Besonderheiten in der Sprache des Coaches eingegangen und deren spezieller Zugang geklärt. Anschließend wird Schritt für Schritt der Coaching Prozess beschrieben: Vom Erstkontakt und gemeinsamer Zieldefinition über das Bestärken der KlientIn im lösungsorientierten Denken und Handeln, bis dahingehend, wie ein guter Abschluss gefunden werden kann.

Zu jeder Situation werden Fallbeispiele gegeben. Hier kann beobachtet werden, welche Fragen der Coach stellt, welche Antworten darauf gefunden werden und wie sich das Gespräch dadurch entwickelt. Es wird immer angemerkt, auf welche Besonderheiten in der Gesprächsführung die LeserIn besonders achten sollte. Anschliessend werden verwendete und andere Fragen bzw. Floskeln zu entsprechenden Situationen nochmals gesammelt aufgelistet.

Zu den beschriebenen Situationen werden häufige Fragestellungen, hilfreiche Sprichwörter und Tipps noch extra angeführt.

Dadurch, dass gewisse Aussagen im Laufe des Buches häufig wiederholt werden, prägen sie sich so ein, dass es nach dem Lesen durchaus möglich ist, diese Prinzipien anzuwenden.

Dieses Buch ist absolut empfehlenswert für alle Menschen, die im sozialen Sektor aktiv sind und eine beratende Funktion innehaben. Im Bezug auf die Ergotherapie kann es besonders für die Bereiche Pädiatrie (Angehörigenberatung), Geriatrie, Neurologie und Psychiatrie hilfreich sein. Die Fertigkeit des Coachings zeigt Wege, wie man mit PatientInnen gemeinsam Ziele finden kann, wie man sie aus einer passiven und negativen Grundhaltung hin zu einer aktiven Lösungsorientierung führen kann, wo es wieder möglich wird Fortschritte zu erkennen und zuzulassen. Dieses Buch vermittelt die nötigen Informationen, um auch in schwierigen Gesprächssituationen einen positiven Ausgang zu finden.
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