Geändert am 14.07.2015 20:17:00
Ich persönlich finde es eine großartige Sache, das es ein Beschäftigungsverbot gibt. Genauso wie Mutterschutz, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall usw.. Diese Dinge- Jüngere können es sich genausowenig vorstellen, wie das Frauen erst seit Ende der 70er Jahre ohne Einwilligung des Ehemannes arbeiten gehen dürfen- sind erkämpft!! worden. Das war ein langer, großteils gewerkschaftlich organisierter Weg dahin.... An dem Wort "Verbot" sollte man sich nicht aufhängen- das geschieht zum Schutz der Arbeitnehmer, bzw in diesem Falle, der ungeborenen Kinder.. Warum man derartige, in vielen Ländern bis heute nicht selbstverständliche "Schutzangebote" nicht annimmt, wenn doch selbst Kollegen, die die Situation einschätzen können, dazu raten, ist mir ein Rätsel.. Edit: herzlichen Glückwunsch und eine tolle, sorgenfreie, entspannte Schwangerschaft
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